近日，以“英才聚楚 引領(lǐng)先行”為主題的湖北人才周活動在武漢東湖高新區(qū)啟動。活動由省委組織部（省委人才辦）和省委人才工作領(lǐng)導小組成員單位聯(lián)合主辦，啟動儀式上，公布了全省首批獲評認定的人才創(chuàng)新服務(wù)中心、人才基地、人才驛站、院士工作站、卓越工程師實踐基地等，并在現(xiàn)場正式授牌。本公司成功入列湖北省首批“人才驛站”名錄，榮獲湖北省人才驛站牌匾。

 

 

    湖北省人才驛站是面向重點骨干企業(yè)而建設(shè)的人才服務(wù)載體，主要功能包括開展創(chuàng)新交流、創(chuàng)業(yè)對接、宣傳推介、簡化人才業(yè)務(wù)的行政審批手續(xù)辦理，對于企業(yè)引進培養(yǎng)人才、申報省級以上人才計劃項目提供政策支持等。獲評的基礎(chǔ)條件是企業(yè)有穩(wěn)定的研發(fā)投入，有具備一定實力的創(chuàng)新人才和團隊，有清晰的創(chuàng)新定位和核心創(chuàng)新產(chǎn)品。此次入列湖北省人才驛站，是省委組織部和省委人才工作領(lǐng)導小組對本公司人才隊伍建設(shè)及技術(shù)創(chuàng)新工作的充分肯定。

 

 

    公司一直以來把人才作為立業(yè)之本、興業(yè)之源，不斷創(chuàng)新人才工作的體制機制。 一是“不拘一格降人才”。 我們認為凡在某崗位上不可或缺的都是人才。在這種思想的指導下，公司引進了一批專業(yè)人才，培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)骨干和崗位能手，真正實行專業(yè)人做專業(yè)事；二是依靠“兩個中心”和“多個平臺”聚集人才。 公司建有天門和武漢兩個技術(shù)中心，同時還建有多個省級以上創(chuàng)新平臺。這些中心和平臺既是公司研究技術(shù)、開發(fā)項目之地，也是吸引人才、聚積人才之地；三是〝一人一策”招攬人才。對不同的人才我們采取不同的辦法，使之招得來，留得住；四是產(chǎn)學研合作培養(yǎng)人才。近幾年，公司每年都要承擔省級或國家項目，在實施這些項目時，我們大都選擇與高校或科研機構(gòu)合作。這樣既可以借助他們的技術(shù)力量提高項目質(zhì)量和進度，又可以互相學習借鑒、鍛煉和培養(yǎng)人才。

 

 

    公司下一步將圍繞“智慧工廠”建設(shè)項目，不斷加強人才隊伍建設(shè)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力；繼續(xù)加大研發(fā)投入，促進人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

 

 

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